Mediation ist ein Verfahren zur Vermittlung in Konflikten.
Konflikte entstehen als Folge unerfüllter Interessen und Bedürfnisse. Tragfähig sind daher nur Lösungen, die den Bedürfnissen aller Konfliktparteien Rechnung tragen und dadurch allen vorteilhaft erscheinen.
In einer Mediation erarbeiten Sie gemeinsam eine Vereinbarung, der alle Konfliktparteien zustimmen und die daher große Chancen hat, eine wirkliche Veränderung zu schaffen. Ich unterstütze Sie dabei mit Struktur und einem breiten Methodenspektrum.
Es ist eine pragmatische und schnelle, sehr erfolgreiche Methode. Besonders schätze ich an Ihr das Positive, Wertschätzende, Zukunfts- und Lösungsgerichtete, das sie ausstrahlt. Zwar sprechen Sie während der Mediationssitzungen von der Vergangenheit, aber nicht, um sich darin zu verlieren, sondern um Verständnis und Erkenntnisse zu sammeln, die Ihnen bei der Lösungsfindung dienen. Wer Recht hat, ist für die Mediation unerheblich – darüber kann man sich endlos streiten. Sie haben vielleicht Fehler gemacht, sich gegenseitig verletzt oder sich so geärgert, dass Ihr Leben und möglicherweise auch das anderer Menschen beeinträchtigt wurde. Die Gründe aber, warum Sie so gehandelt haben, sind respektabel: Sie haben versucht, zu schützen, zu retten oder zu erhalten, was Ihnen wichtig ist. Nun geht es darum, dafür eine neue, konstruktivere Lösung zu finden, die diesmal von allen getragen wird. Die Mediation traut Ihnen zu, dies auch in einem scheinbar verfahrenen Konflikt gemeinsam mit Ihren KonfliktpartnerInnen zu schaffen.